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沈阳市妇婴医院以"三个年"建设强基础、增内涵、再提升

来源:
发布时间:
2019/12/20 09:18
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沈阳市妇婴医院落实市卫健委"三个年"建设工作部署,立足实际破解难题、放眼未来筹谋发展,"以医院管理年强基础,以学科建设年促发展,以营商优化年再提升",实现了医院发展提速、患者就诊提升的双赢目标。
医院管理年强基础

进一步构建科学管理框架,推进医院管理向系统化、精细化发展,找差距、补短板,快速提升医院管理质量和内涵。
重点打造产科全周期服务链条,将高危孕产妇管理始终贯彻于整个孕产周期:投资500万元建成了遗传基因检测实验室,启动"生命早期1000天营养健康行动计划",开设助产士门诊、分娩体验课、实施导乐分娩和分娩镇痛……系列举措为孕产妇和新生儿提供更加安全的医疗保障。
作为沈阳市危重孕产妇和新生儿抢救中心,医院从孕妇风险筛查评估、成立产科安全管理办公室、建立沈阳市首家产科模拟实训中心等多维度夯实产儿急诊急救体系。
一所现代化医院的构建,不仅要依靠良好的就医环境,更需要依靠一支观念上有创新、工作上有能力、作风上有原则的管理团队。为适应新时代医院高品质发展要求,提升医院中层干部的管理水平及自身修养,强化责任和服务意识,增强团队凝聚力、执行力,该院内培外训,邀请国内知名专家来院针对医院管理年开展专题管理培训课程,选派中层干部外出参加管理培训班,培训内容前沿、开放、科学,对进一步拓展医院管理人员视野、更新观念、创新思维、提升个人管理技能起到了积极的促进作用。
基于控制医疗成本、提高医疗质量、规范医疗行为,科学评价服务绩效、提高效率、推进精细化管理的目标,该院加速推进DRGs启动,顺利通过了沈阳市医保局、财政局、卫健委三部门审核,被确定为DRG付费第二批试点医院。通过DRG有序运行,实现了在管理模式上向绩效管理型转变,在发展方式上向质量效益型转变,推动医院进一步落实三级医院功能定位,构建内部的正向激励制度,全面提升了医院的综合实力。
学科建设年增内涵

79岁老人经检查发现IV度子宫脱垂(子宫完全脱出阴道)并伴有阴道前后壁脱垂,史玉林教授带领团队经过全面细致的讨论,顺利为老人完成了经腹腔镜子宫骶前悬吊术+阴道旁COOPER韧带悬吊+阴道前后壁修补术。术后一年,老人在女儿的陪伴下专程来院向医务人员表达谢意,老人激动的说:"谢谢你们,去除了我多年的难言之隐,现在我好了,我要到处走一走、看一看…… 你们是我的恩人,以后只要我还活着,我一定每年来看看你们!"
这正是医院加强重点科系建设,发展特色专科带来的惠民成果。
近年来,医院与郎景和院士开展合作,成立院士专家工作站,到今年已经签订了两期协议,实现了与郎景和院士团队进行深度对接,有力推进了院士工作站建设;医院与夏家辉院士创建的湖南家辉遗传专科医院和国内知名医学遗传学专家中南大学邬玲仟教授团队深度对接;生殖医学科、更年期多学科专病门诊、围产期营养门诊等多个门诊均与国内知名专家进行深度对接、成立国家级名老中医传承工作室;成立妇科肿瘤遗传咨询门诊、宫颈癌诊治和康复门诊以及盆底功能障碍诊治门诊等三个专病门诊,与北京协和医院专家对接,实现线上、线下实时帮扶,使医院的诊疗能力得到快速提升,让沈城老百姓得到最高级别的专家团队的服务,享受到院士专家工作站发展的实惠。上述系列举措使专科诊疗能力得到快速提升,医院生殖医学科也荣登2018年复旦医院声誉排行榜。
今年,医院牵头成立了沈阳市妇产专科联盟,有22家成员单位,进一步促进了沈阳地区医疗卫生资源合理应用,提升沈阳市各层级尤其是基层医疗卫生机构妇产科诊治水平及科研水平,为辽沈地区群众提供快速、优质、方便的服务。自联盟成立以来,已经开展了7场学术交流活动。
加入中国三级妇产科医院/妇幼保健院联盟,未来将在"组织管理"、"技术合作"、"人才培养"、"科研合作"和"平台建设"等方面展开合作,期望通过医院的学科发展带动沈阳地区联盟建设。
年内,医院获得辽宁省自然科学基金项目6项,沈阳市科学计划项目2项,卫健委科研项目9项,获得科研经费资助31.24万元;获得辽宁省科技进步二等奖1项。按照沈阳市卫健委打造学科建设年的工作要求,医院首次设立院级科研立项并投入科研经费资助,有力调动临床人员科研热情。45岁以下青年医师担任科研项目负责人的立项占比53.84%。
营商优化年再提升

患者的事情无小事。本着这样的理念,沈阳市妇婴医院在营商优化年中,将解决患者最关心的问题作为切入点,落实便民举措、优化就诊环境、扩展服务内涵、发挥公益职能……全面提升医院服务能力。
"王医生、张护士,太感谢你们了!要不是你们劝我,我肯定得选择剖宫产了。我也知道自己生好处多,可就是害怕。谢谢你们鼓励我!""就是,这孩子就怕疼,我们怎么劝她自己生,她都不同意。还是医生说话管用"一名即将出院的产妇和她的婆婆再三对医生表示感谢。这样的场景在沈阳市妇婴医院的产科病房里并不少见,很多产妇由于害怕分娩的疼痛而更愿意选择剖宫产。为了降低剖宫产率,倡导自然分娩,以"三个年"建设为引领,沈阳市妇婴医院先后设立了助产士门诊、分娩体验课、实施导乐分娩及分娩镇痛、医护人员全程宣传自然分娩,让产妇从孕期就做好充足的心理准备、了解分娩过程、熟悉分娩环境,树立自然分娩信心,为提高自然分娩率起到良好促进作用。
作为沈阳市危重孕产妇和新生儿救治中心,医院建立了多学科危重孕产妇和新生儿急救小组,建立"模拟实训中心"并已面向本院及基层医院开展多期模拟实训,年度危重孕产妇抢救成功率100%;作为国家卫健委首批分娩镇痛试点医院,今年2月起又全面实施全程分娩镇痛,剖宫差率控制在40%;开展"倾情护佑、心暖花开"护理活动,各科系护理医院加入了团队的温馨护理让患者体验到"家"的温暖;增设超声诊室、增加超声设备、实行不同孕周超声检查一键预约、开展延时服务等措施解决孕产妇超声检查难题;借助借助互联网+智慧医疗建设完善预约诊疗服务功能,简化就诊流程、增加预约号源、加快医嘱上传速度,缩短人均就诊时间。
未来,沈阳市妇婴医院将更加创新进取,全力打造现代化妇产专科医院,不断提升医院综合实力,为沈城百姓健康保驾护航!